Welk vakblad we ook openslaan, steeds worden we weer geconfronteerd met artikelen over het tekort aan technici. Dit tekort zal de komende jaren, door het tekort aan instromers, nog op zijn minst met 5.400 extra mensen per jaar groeien. Er is dus nog veel werk aan de winkel om hier verandering in aan te brengen. Het Rovc heeft in 2011 een boek laten verschijnen over de praktische aanpak voor bedrijven om dit tekort aan technici te lijf te gaan. Ook onderkennen diverse vakorganisaties, zoals bijvoorbeeld OOM, dit probleem door het stimuleren van het volgen van cursussen/opleidingen door het beschikbaar stellen van subsidies in het PTT2012 plan.
Door het beter opleiden van de beschikbare mensen kunnen we een deel van de tekorten oplossen. Verder worden er diverse initiatieven ontwikkeld om jeugd tussen de 12 en 18 jaar enthousiast te maken voor een opleiding en later ook een baan in de techniek. Ook wij worden betrokken bij een initiatief om meer jeugd voor de pomptechniek te interesseren. Meer hierover in een nieuwe bijdrage.
Het is juist nu de tijd om in beweging te komen en te investeren in technische kennis!
