D&F Consulting B.V. deed onderzoek naar de perceptie van de veiligheidscultuur onder bezoekers van het congres Industriële Veiligheid 2011. In samenwerking met Heliview Training & Conferences B.V. kregen alle vooraf geregistreerde bezoekers een uitnodiging om online deel te nemen aan de Mini Barometer Veiligheidsklimaat®. De response was met 53 procent hoger dan in 2010, 245 van de 461 vooraf geregistreerde congresbezoekers nam er deel aan het online onderzoek. Omdat de opzet gelijk was aan 2010 kunnen de resultaten makkelijk worden vergeleken.
Het onderzoek besloeg 16 meerkeuzevragen in acht categorieën: management commitment, competenties, bewustzijn, betrokkenheid, attitudes, leiderschap, communicatie en gedrag. Opvallend is de gelijkvormigheid van het spindiagram in 2011 ten opzichte van 2010.
In 2011 scoren vooral de competenties ‘bewustzijn’ (84 procent) en ‘attitude’ (65 procent) zeer hoog, maar ‘gedrag’ scoort met 30 procent nog lager dan in 2010, toen was dit nog 32 procent. De deelnemers zeggen hiermee dat hun veiligheidsbewustzijn goed ontwikkeld is en hun attitude ten aanzien van veiligheid positief is, echter hun gedrag laat dit niet zien in onveilige situaties.
Deze positieve scores zouden logischerwijs resulteren in een hoge score op veilig gedrag, blijkbaar bestaan er bij veel organisaties nog steeds belemmeringen die veilig werken in de weg staan. Onveilig gedrag komt bijna zonder uitzondering voort uit een positieve intentie; het levert snelheid, status, gemak, aanzien en aandacht op. Dit is voor D&F herkenbaar vanuit de dagelijkse praktijk.
Belichten we de specifieke vragen uit het onderzoek, dan blijkt dat 47 procent een onvoldoende geeft voor de aanwezigheid van managers op de werkvloer. 33 procent geeft daarbij aan dat dezelfde managers nooit de mening van hun medewerkers vragen over veiligheid. Management Commitment en betrokkenheid scoren dus nog steeds relatief laag ten opzichte van 2010. Daarnaast geven veel deelnemers (45 procent) aan dat hun medewerkers zelden een, op de eigen werkzaamheden toegesneden, veiligheidstraining volgen.
De meest zorgwekkende uitkomst ligt bij de vraag over gedrag, waarbij 53 procent van de deelnemers aangeeft dat er binnen hun organisatie regelmatig beveiligingen worden overbrugd. In 2010 bedroeg dit percentage nog 49, dus het veiligheidsgedrag is verslechterd.
