In het AD van zaterdag 5 april 2014 stond een artikel over jonge leraren die overwegen te stoppen vanwege de hoge werkdruk en het gevoel in het diepe te worden gegooid.
“Minister Bussemaker en staatssecretaris Dekker laten in een reactie weten de roep van leraren om betere begeleiding, te herkennen” en zij zeggen: “Ook eisen we van de lerarenopleidingen dat zij hun vakken beter laten aansluiten op wat leraren in de praktijk kunnen verwachten”.
Dergelijke uitspraken kunnen worden doorgetrokken naar het technische onderwijs en de techniek in de praktijk. Een schakel tussen deze twee vormen de diverse aanbieders van cursussen op het gebied van pomptechniek, waaronder Oveducon. Bij deze organisatie zijn de cursussen ook nog eens zeer praktijkgericht, waardoor het gat tussen de technische opleiding en het technische bedrijf naar tevredenheid gedicht wordt. Pomptechniek vereist specialistische kennis en derhalve, naast cursussen, begeleiding in de praktijk. Een ervaren werknemer neemt een onervaren werknemer onder zijn hoede en leert hem/haar de fijne kneepjes van het vak. Goede vakmensen verhogen het aanzien van een bedrijf. Werknemers met veel gerichte kennis en daardoor ook een groot probleemoplossend vermogen in de praktijk krijgen zelfvertrouwen en stralen dit uit naar potentiële klanten. Niet in de laatste plaats wordt het werk er leuker door en dat betekent behoud van goed personeel. En deze mensen hebben we, net als de leerkrachten, “de komende jaren immers hard nodig”.
Dat leren leuk kan zijn, ligt mede aan de leraren. De uitdaging voor leraren is dan ook om de leerlingen het plezier in leren niet te ontnemen. Daar de leraren van Oveducon zelf heel enthousiast zijn over hun vak, vele jaren ervaring hebben in de pomptechniek en didactische kwaliteiten bezitten, iets wat onmisbaar is in het vak van leraar, kunnen zij deze uitdaging ruimschoots het hoofd bieden. Laat deze vakkennis niet verloren gaan!
“Scholen krijgen extra geld voor betere begeleiding van startende leraren”
Ook dit is van toepassing op de technische wereld. Hier zijn subsidies mogelijk om personeel de nodige begeleiding, lees: cursussen, aan te bieden. Keuze genoeg bij Oveducon met 12 maatwerkcursussen in de aanbieding. Wie gaat deze uitdaging aan?
